У Иисуса было 1. 2 учеников. Иисус вложил всего себя в них, и именно они стали началом великого благословения для всех людей. Г- 1. 2 – это такая модель церкви, при которой каждый человек целенаправленно развивается под духовным покровительством и рассматривается как потенциальный лидер. Эта система позволяет максимально сохранять достигнутый результат в евангелизации и двигаться в духовном единстве с пастором.
Если же найти эти книги для Вас затруднительно, а травник хочется прямо сейчас возникает острая необходимость (пересадить растение, укоренить черенок и т.д). Заносим в калькулятор в ячейку G12 : 100. Укоренять через видение G12. Как сохранить плод в служении, Сезар Кастелланос Д. Господь вложил огромную страсть по достижению людей в. Цель этой книги - понять, что жизнь в целостности это больше, чем просто полезную информацию о Видении G12. Укоренять через видение G12. Сезар Кастелланос — на этой странице вы найдёте список книг автора. В первых строках Сезар Кастелланос — Укоренять через видение G12. Сорта винограда · Укоренение черенков винограда · Комнатное черенкование винограда по Радчевскому · Пробуем привить виноград · Отводкование. Бог изольет на вашу жизнь свежее помазание, и вы будете свидетелями укрепления укоренения тех людей, которые пришли к Богу, благодаря вашим усилиям и вашей верности. Обо всём этом и не только в книге Укоренять через видение G12. Сезар Кастелланос — на этой странице вы найдёте список книг автора. Сезар Кастелланос — Укоренять через видение G12.
Основными ценностями данной системы являются: евангелизацияученичествоотцовство / духовное покровительстводуховное единствовоспитание лидеров. Самый главный приоритет этой модели заключается в том, что каждый член домашней группы рассматривается как потенциальный лидер. Видение Г- 1. 2 представляет собой стратегию умножения лидеров. Именно в этом мы видим возможность исполнить данное Богом видение для нашей церкви. Ведение Г- 1. 2 имеет библейское основание. В Евангелии от Иоанна 1.
Всякую у Меня ветвь, не приносящую плода, Он отсекает; и всякую, приносящую плод очищает, чтобы более принесла плода. Вы уже очищены через слово, которое Я проповедал вам. Пребудьте во Мне, и Я в вас.
Как ветвь не может приносить плода сама собою, если не будет на лозе: так и вы, если не будете во Мне. Я есмь лоза, а вы ветви; кто пребывает во Мне, и Я в нем, тот приносит много плод; ибо без Меня не можете делать ничего. Кто не пребудет во Мне, и Я в нем, тот приносит много плода; ибо без Меня не может делать ничего. Кто не пребудет во Мне, извергнется вон, как ветвь, и засохнет; а такие ветви собирают и бросают в огонь, и они сгорают. Если пребудете во Мне, и слова Мои в вас пребудут, то, чего ни пожелаете, просите, и будет вам. В системе 1. 2- ти большие служат меньшим, как делал Иисус .
Общаясь с братьями и сестрами, молясь за их нужды, заботясь о них, проявляя интерес к их жизни, лидер возрастает сам. Послушание, смирение, ответственность – это те важнейшие качества, которые прививает человеку наличие у него 1. Каждый лидер обязан поощрять и помогать своим ученикам набирать своих двенадцать учеников. То есть, каждый лидер поднимает и готовит следующих двенадцать лидеров. Система- Г- 1. 2 препятствует духу заблуждения, разобщения и отступничества, ибо все находятся в едином учении и едином помазании В Деяниях Апостолов сказано: . Участвуют все, в том числе и пастор.
Купите или скачайте книгу Укоренять через видение G12. Как сохранить плод в служении по самой низкой цене. Господь вложил огромную страсть по достижению людей в те церкви, которые приняли видение G12. Но это лишь первый шаг видения.
В Г- 1. 2 пастор является частью системы домашних групп (ее основанием) и ведет . Эта система дает возможность каждому члену церкви состояться в качестве лидера, независимо от количества людей, находящихся в группе. Это позволяет каждому начинать свою домашнюю группу почти сразу же. Ячейки (домашние группы) не делятся, а сохраняются. Преимущество этой системы в том, что домашняя группа – это как семья на всю жизнь. Люди, которые находятся в домашних группах, становясь лидерами, плавно переходят таким же составом в лидерскую группу. Человеку не обязательно быть сильным (духовным), чтобы начать свою домашнюю группу.
Просто ему нужно делать то же самое, что делает его лидер в группе, которую он посещает. В Г- 1. 2 у лидера двенадцать помощников, в которых он одинаково вкладывает себя. Лидер делегирует ответственность на своих двенадцать учеников для исполнения необходимых нужд, целей и задач. Каждый лидер заинтересован в том, чтобы из его двенадцати учеников все состоялись как лидеры, так как от этого зависит его собственное служение. Как Г- 1. 2 работает. Каждый имеет два положения и две ответственности.
Человек является лидером для тех людей, кто входит в его домашнюю группу и в то же время он подчиняется так же лидеру и входит в его домашнюю группу. Каждый верующий нуждается в том, чтобы ему служили, и в том, чтобы нести служение самому. Руководители не назначаются в Г- 1. Ими становятся естественно, по мере увеличения количества учеников. Это основной принцип системы, т. Коротко он осуществляется в три этапа: .
Лидер должен быть 1. Это способность принимать видение, помазание, учение от пастора (или вышестоящего лидера) и передавать (вкладывать) его своим людям. Система Г- 1. 2 делает упор на инициативу каждого лидера в отдельности. Лидер может подняться настолько высоко, насколько хватит его возможностей.
Он может обучать столько новых лидеров, насколько захочет, и насколько ему позволят его время и таланты. Перемещения по вертикали происходят по плодам, по горизонтали в полной свободе, каждый человек может выбрать себе лидера.
Планирование и отчетность. Лидеры составляют план работы на год, и отчитываются о своей работе каждый месяц. Это неотъемлемая часть системы Г- 1.
В сроках и целях есть польза, потому что они мобилизуют лидеров для успешной работы. Ведение опирается на четыре основных столпа – достигать, укреплять, тренировать и высылать Достигать - помочь человеку начать личные взаимоотношения с Иисусом. Когда Бог создал человека, Он сказал ему плодиться и размножаться (Быт 1: 2.
У каждого верующего есть способность и ответственность плодоносить новыми людьми. Укреплять - буквально означает «сделать человека твердым, как скала»1.
Это значит помочь каждому новообращенному укорениться и укрепиться в вере. Таким образом, мы стараемся соединить новообращенного с церковью и поддержать его, сделать его «твердой скалой» в своих намерениях.
Каждый новообращенный будет связан с теми людьми, которые помогут ему расти во Христе и в церкви. Тренировать - учить верующих хождению с Богом, жизни учеников Иисуса. Мотивация каждого верующего - постоянно пребывать в обучении. Семинары «Укоренение в вере» являются началом. Затем человек прилепляется к ячейке и становится студентом Школы Лидерства. Здесь новообращенный концентрирует свое внимание на доктринах, служении, ведении, характере и лидерстве - учится проводить людей через этот процесс.
Высылать - высылаем их для достижения новых людей. В то время как ученик на Школе Лидерства, его лидер поможет ему начать свою ячейку для достижения и укрепления людей во Христе. Потом начинается процесс умножения. Повторная Встреча поможет ученикам ходить в большей свободе, прощении и Божьем помазании. Все те, кто является частью домашней группы, рассматривается как потенциальный лидер.
Ведение Г- 1. 2 представляет собой стратегию умножения лидеров. Именно в этом мы видим возможность исполнить данное Богом ведение для нашей церкви.